직장인 보수 외 소득 건강보험료 준비표

급여명세서의 건강보험료와 보수 외 소득에 대한 별도 고지액을 구분합니다.

• 월급(보수)에 대한 건강보험료는 회사와 절반씩 냅니다. 급여명세서에서 매달 빠지는 금액입니다.
• 여기에 더해 월급 외 소득이 연 2,000만 원을 넘으면, 그 초과분에 대해 소득월액보험료가 별도로 붙을 수 있습니다.
• 소득월액보험료는 회사 분담이 없어 전액 본인부담입니다. 보수 보험료와 다른 흐름으로 봐야 합니다.
• 소득이 생긴 시점과 보험료에 반영되는 시점에는 차이가 있습니다. 고지서에 적용된 소득 귀속연도를 확인합니다.

보수 외 소득은 종류가 섞이면 금액이 어긋나기 쉽습니다. 종류별로 나눠 적는 것이 먼저입니다.

• 사업소득(임대소득 포함), 근로소득 중 월급 외분, 연금소득, 금융소득(이자·배당)을 종류별로 나눠 적습니다.
• 사업소득은 종합소득세 신고서의 필요경비를 반영한 사업소득금액을 옮깁니다. 매출액이나 3.3%를 뗀 통장 입금액과 구분합니다.
• 근로소득은 원천징수영수증의 총급여 등 근로소득공제 전 금액을 확인합니다. 이미 보수월액보험료에 반영된 급여는 보수 외 소득에 중복해 넣지 않습니다.
• 공적연금은 지급내역과 공단에 반영된 연금소득 금액을 대조합니다. 연금소득공제 후 금액이나 세후 수령액을 그대로 옮기지 않습니다.
• 금융소득은 금융기관 지급명세와 배당 지급 법인의 배당내역·원천징수영수증을 함께 모읍니다. 세전 금액과 공단의 산입 대상 금액을 구분하고, 기타소득은 필요경비를 반영한 소득금액을 따로 확인합니다.
• 일시적 소득인지 계속 발생하는 소득인지도 나눠 두면 다음 해 부담을 가늠하기 쉽습니다.

같은 금액을 넘겨도 소득 구성에 따라 보험료가 달라질 수 있습니다. 금액만이 아니라 종류까지 봅니다.

• 2,000만 원 초과 여부는 평가 전 보수 외 소득 합계를 기준으로 먼저 봅니다. 넘지 않으면 소득월액보험료 대상이 아닐 수 있습니다.
• 사업·임대·금융·기타소득과 근로·연금소득은 반영 비율이 다를 수 있어 종류를 구분해 둡니다.
• 금융소득(이자·배당)은 건강보험의 산입 기준을 별도로 확인합니다. 세금의 금융소득 종합과세 기준만으로 판단하지 않습니다.
• 소득 구성을 적어 두면 계산기 결과가 왜 그렇게 나오는지 따라가기 쉽습니다.

고지서가 예상과 다르면 바로 오류로 단정하기보다 반영 기준연도와 소득 종류부터 맞춰 봅니다.

• 5월 종합소득세 신고 결과가 이후 건강보험료에 반영될 수 있습니다. 신고소득이 커지면 보수외소득 보험료도 같이 봅니다.
• 고지서가 예상과 다르면 반영된 소득 기준연도와 본인이 생각한 연도가 같은지 먼저 확인합니다.
• 계산기 예상액과 고지액이 다르면 소득 종류별 반영 비율과 금융소득 산입 여부를 비교합니다.
• 자료를 대조해도 차이가 남으면 해당 소득 항목과 금액을 적어 공단에 문의합니다.