01
대표 급여
급여는 원천세, 4대보험, 대표자 보수 기준과 연결됩니다.
- 정기 급여인지, 일시 지급인지, 무보수 상태인지 구분합니다.
- 급여를 올리면 개인 소득세와 건강보험, 회사 비용이 함께 움직입니다.
- 직원 급여와 같은 지급·원천세 루틴으로 관리합니다.
6번 · 법인 대표
법인사업자 대표 돈 흐름
대표 급여, 배당, 가지급금, 가수금, 법인카드, 인정상여 위험을 계산보다 먼저 구분합니다.
먼저 잡을 결과
법인 돈과 대표 개인 돈은 섞는 순간 설명 부담이 커집니다
법인은 대표가 소유해도 별도 주체입니다. 급여, 배당, 대여·차입, 비용 사용을 구분하지 않으면 세금과 보험, 회계 이슈가 함께 커집니다.
체크 순서
법인 대표 돈 흐름에서 먼저 볼 항목
02
배당·가지급금
회사 돈을 가져가는 방식은 이름보다 회계 처리와 근거가 중요합니다.
- 배당은 이익과 결의, 원천징수 흐름을 따로 봅니다.
- 가지급금은 대표가 회사 돈을 빌린 상태로 남는지 확인합니다.
- 가수금은 대표가 회사에 넣은 돈인지 증빙을 남깁니다.
03
법인카드·사적사용
법인카드는 편하지만 사적사용처럼 보이는 지출의 설명 부담이 큽니다.
- 접대, 식대, 차량, 가족 관련 지출은 목적과 상대방을 남깁니다.
- 개인 생활비로 보일 수 있는 지출은 비용 처리 전 보류합니다.
- 반복 지출은 월말 증빙 마감 때 별도 표시합니다.
보수적으로 다시 볼 신호
- 대표가 회사 계좌에서 생활비를 수시로 인출하는 경우
- 법인카드 사용 내역에 개인 지출이 섞이는 경우
- 무보수 대표 상태와 건강보험·공단 신고 흐름을 따로 확인하지 않은 경우
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