법인사업자 대표 돈 흐름

체크 순서

법인 대표 돈 흐름에서 먼저 볼 항목

• 01

  대표 급여

  급여는 원천세, 4대보험, 대표자 보수 기준과 연결됩니다.

  • •정기 급여인지, 일시 지급인지, 무보수 상태인지 구분합니다.
  • •급여를 올리면 개인 소득세와 건강보험, 회사 비용이 함께 움직입니다.
  • •직원 급여와 같은 지급·원천세 루틴으로 관리합니다.
  • •급여로 가져간 금액은 대표 개인의 근로소득이 됩니다. 건강보험료는 보수월액을 기준으로 붙고, 이 자리에서는 회사도 사업주 몫을 함께 부담합니다.
  • •급여는 사업연도 중에 지급된 것이 기준이라 연말에 몰아서 정하기 어렵습니다. 바꿀 수 있는 시점이 결산보다 앞에 있습니다.
  • •무보수로 두면 그 법인에서의 직장 자격은 잃을 수 있지만, 건강보험이 없어진다고 단정할 수는 없습니다. 다른 사업장 직장가입자이거나 피부양자 요건을 갖추면 지역가입자가 아닙니다.

• 02

  배당·가지급금

  회사 돈을 가져가는 방식은 이름보다 회계 처리와 근거가 중요합니다.

  • •배당은 이익과 결의, 원천징수 흐름을 따로 봅니다.
  • •가지급금은 대표가 회사 돈을 빌린 상태로 남는지 확인합니다.
  • •가수금은 대표가 회사에 넣은 돈인지 증빙을 남깁니다.
  • •배당으로 가져간 금액은 배당소득이 됩니다. 직장가입자는 보수 외 소득이 연 2,000만원을 넘을 때 그 초과분에 대해 소득월액보험료가 따로 붙고, 이 자리에는 회사 부담분이 없어 전액 본인이 냅니다.
  • •배당은 이익잉여금과 결의 절차가 앞서 있어야 합니다. 결의 없이 가져간 돈은 배당이 아니라 가지급금으로 남습니다.
  • •회사에 남겨두면 대표 개인의 소득은 생기지 않지만, 대표가 지금 쓸 수 있는 개인 돈도 늘지 않습니다. 가져오지 않는 것도 선택지의 하나입니다.

• 03

  법인카드·사적사용

  법인카드는 편하지만 사적사용처럼 보이는 지출의 설명 부담이 큽니다.

  • •접대, 식대, 차량, 가족 관련 지출은 목적과 상대방을 남깁니다.
  • •개인 생활비로 보일 수 있는 지출은 비용 처리 전 보류합니다.
  • •반복 지출은 월말 증빙 마감 때 별도 표시합니다.