실업급여(구직급여) 신청 체크리스트

일반적으로 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 합니다. 보수 지급 기초일수이므로 재직일수와 다릅니다. 질병·부상 등으로 계속 30일 이상 보수를 받지 못했거나 법정 초단시간 근로자 요건에 해당하면 기준기간이 달라질 수 있어 고용센터 확인이 필요합니다.

고용보험법 §40①·②

자발적 퇴사나 본인의 중대한 귀책으로 인한 해고는 원칙적으로 제외됩니다. 다만 임금체불·통근곤란·질병 등 정당한 이직사유가 인정되면 예외가 될 수 있으며, 인정 여부는 고용센터가 판단합니다.

고용보험법 §40·§58 · 시행규칙 별표2

근로의 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태여야 하며, 적극적으로 재취업 활동을 해야 합니다. 실업인정 단계에서 재취업활동을 증빙해야 합니다.

고용보험법 §40①

구직급여는 원칙적으로 이직일 다음 날부터 12개월 안에 소정급여일수 한도로 지급되므로 퇴직 후 지체 없이 신청하세요. 임신·출산·육아 등 취업할 수 없는 사유가 있으면 수급기간 안에 신고해 연장할 수 있는지 고용센터에 확인합니다. 자동으로 연장되지는 않습니다.

고용보험법 §48

이직확인서와 피보험자격 상실신고는 회사(사업주)가 고용센터에 제출합니다. 신청자는 접수 여부를 고용24에서 확인할 수 있습니다.

고용보험법 §16 · 시행규칙

구직급여를 받으려면 먼저 고용24(워크넷)에서 구직 등록을 해야 합니다. 구직 등록은 재취업 의사를 확인하는 기본 절차입니다.

고용보험법 §42·§43

온라인으로 수급자격 신청자 교육을 이수한 뒤 수급자격 인정을 신청합니다. 교육 이수 여부는 신청 단계에서 확인됩니다.

고용보험법 §42 · 고용노동부 안내

거주지 관할 고용센터를 방문해 수급자격 인정을 신청합니다. 자격 인정 여부와 소정급여일수는 고용센터가 판단·산정합니다.

고용보험법 §43·§44

수급자격 인정 후에는 1~4주 단위로 지정된 실업인정일마다 재취업활동을 증빙해 실업인정을 받아야 구직급여가 계속 지급됩니다.

고용보험법 §44

실업인정이 되면 지정한 본인 명의 계좌로 구직급여가 지급됩니다. 금액(구직급여일액)과 소정급여일수는 고용센터가 산정하며, 본 도구는 금액을 계산하지 않습니다.

고용보험법 §46·§50

본인 확인을 위한 신분증을 준비합니다. 고용센터 방문 신청 시 필요합니다.

고용노동부 안내

구직급여는 본인 명의 계좌로 지급됩니다. 계좌 정보를 미리 준비하세요.

고용보험법 §46 · 고용노동부 안내

이직확인서는 회사가 처리합니다. 신청자는 고용24에서 접수 여부를 확인할 수 있으며, 접수되지 않았다면 회사에 처리를 요청하세요.

고용보험법 §16 · 시행규칙

실업인정 단계에서 재취업활동을 증빙해야 하므로, 입사지원·면접 등의 활동 내역을 모아두면 좋습니다. 인정되는 활동 범위는 고용센터 안내를 따릅니다.

고용보험법 §44

교육 이수 내역이 신청 단계에서 확인됩니다. 고용24에서 이수 여부를 확인할 수 있습니다.

고용보험법 §42 · 고용노동부 안내