주휴수당 (1주)
82,560 원
주 40시간 소정근로 · 개근 가정
한국공인회계사 검토, 공단·국세청 공개 기준, 무료 수수료 0원, 대행 안 함, 광고 최소. 마지막 검토 2026.06.30.
한국공인회계사 검토 · 근로기준법 §55
주휴수당 계산기주 15시간·시급으로 바로 확인
시급과 1주 소정근로시간을 넣으면 알바 주휴수당, 주급, 월 환산액을 계산하고 2026 최저시급 미달 여부까지 확인합니다. 연장·야간·휴일 가산은 야근수당 계산기를 참고하세요.
근무 입력
원
2026 최저시급 10,320 원 · 1만 320원
시간
정해진 1주 소정근로시간(연장 제외). 4주 평균 15시간 이상이어야 주휴수당이 발생합니다(근로기준법 §18③).
주휴수당 예상
시급·소정근로시간 기준 추정입니다. 개근 여부와 실제 지급 조건은 근로계약·취업규칙이 우선합니다.
주급 구성
기본 주급412,800 원
주급 (주휴 포함)495,360 원
월 환산 (주휴 포함, 약)2,156,880 원
세금핏 · segumfit.co.kr — 한국공인회계사(KICPA) 검토 기준의 입력값 참고 추정입니다. 실제 금액·자격은 공단·국세청 등 기관 통지가 우선합니다.
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참고·할 일 보기
다음에 확인할 것
결과 다음에 볼 항목
- 결과 해석
- 대표 금액은 주휴수당 발생 요건을 충족한다는 전제의 예상액입니다.
- 왜 이렇게 나왔나
- 소정근로시간과 개근 여부가 주휴수당 발생 여부를 가릅니다.
- 다음 행동
- 근로계약서의 소정근로일·시간과 실제 개근 기록을 맞춰보세요.
- 주의 기준
- 4주 평균 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다.
빠른 순서
- 먼저소정근로일 개근 여부 확인
- 그다음4주 평균 15시간 이상 여부 확인
- 이어서연장·야간·휴일 가산 확인
소정근로일 개근 여부 확인
주휴수당은 1주 소정근로일을 모두 개근해야 발생합니다.
4주 평균 15시간 이상 여부 확인
1주 소정근로 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다(§18③).
연장·야간·휴일 가산 확인
야근수당 계산기 →
결과는 입력값 기준 참고값입니다. 실제 지급액·자격은 근로계약·취업규칙에 따라 다르며, 분쟁은 노동청·전문가 판단이 우선합니다.
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내 상황에 맞는 계산기부터 고르세요. 3.3%로 뗀 금액은 일용근로와 흐름이 다릅니다.
일당을 받는 경우일용직·알바 원천징수와 세후액일당과 근무일수로 소득세·지방소득세 원천징수액과 세후 실수령액을 봅니다.일용직 세금 계산시급부터 확인월급·연봉을 통상시급으로 분해월급이나 연봉을 시급·주휴수당·기본급 흐름으로 나눠 최저시급 미달 여부를 봅니다.시급 계산주 15시간 전후주휴수당과 주급 확인시급과 1주 근로시간으로 주휴수당 발생 여부와 주급 구성을 확인합니다.현재 화면야근·휴일근로연장·야간·휴일수당 세후액통상시급과 가산근로 시간을 넣어 수당과 세금·4대보험 차감 후 금액을 봅니다.야근수당 계산상용직 전환월급 실수령액과 4대보험고정 월급으로 바뀌었거나 바뀔 예정이면 4대보험과 근로소득세 차감액을 봅니다.월급 실수령 계산3.3%로 뗀 경우프리랜서 원천징수 환급 가능성일용근로가 아니라 3.3% 사업소득으로 지급받았다면 5월 신고 흐름을 따로 확인합니다.3.3% 확인